(MBO)目标管理：由美国管理学大师Peter Drucker(出生于1909年)在1954年所出一书：《The Practice of Management》提出。管理者工作的目的为完成公司的目标,所以应由目标指引管理者的工作,而非由上级指引管理者的工作。目标管理根据Y理论的理念,基于以下前提:1.员工如果知道目标,愿意认真工作。2.员工希望知道自己的工作为何。3.员工会自动自发地工作。由员工自己提出工作目标,经上级同意后,以此目标为计划或考核的依据,使员工有参与感,以同心协力达成目标。目标管理的另一意思为对是否达成目标比对达成目标的过程更重视。
阅读全文
收起全文
